武漢市國內外領導次科技人員記功補貼法律法規和優惠價法律法規

一、獎勵補貼
（1）A類人才可享受300萬元的獎勵補貼。
（2）B類人才可享受200萬元的獎勵補貼。
（3）C類人才可享(xiang)受160萬元(yuan)的獎勵補貼。

二、居留和出入境便利
（1）海外高層次人才符合辦理《外國人永久居留證》條件的，市公安機關應為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人永久居留證》。
 （2）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年(nian)子女，市公安機關應為其辦理(li)有(you)效(xiao)期為2-5年(nian)的就業居(ju)留(liu)許(xu)可。

三、落戶
（1）具有中國國籍的海外高層次人才愿意落戶深圳的，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續。
 （2）愿意放棄外國國籍(ji)并申(shen)請加入或恢復中(zhong)國國籍(ji)的，可辦理本人及配偶、子女(nv)的加入中(zhong)國國籍(ji)并落戶深圳手續。

四、子女入學
（1）引進人才子女接受小學和初中教育，由教育部門結合人才本人意愿和實際情況安排入學，并享受免費義務教育待遇。
（2）引進人才子(zi)女接受高(gao)中教育，減(jian)免學雜(za)費(fei)、借讀(du)費(fei)和擇(ze)校費(fei)等費(fei)用；報考我市(shi)高(gao)校的(de)，在政策范圍(wei)內優先錄取。

五、配偶就業

六、稅收
海外高層次人才(cai)享(xiang)受的稅收優惠待遇按國家現行(xing)政(zheng)策規定執行(xing)。

七、醫療
（1）A類人才中的杰出人才可享受市政府一級保健待遇，其他A類人才可享受政府二級保健待遇。
（2）B類人才可享受(shou)市政府三級保(bao)健待遇。

八、保險
用人單位應(ying)按有關規定(ding)為引(yin)進的海外(wai)高層次人才辦理基本養老、失業、工傷、醫療等社會保(bao)險，也可為其購買(mai)商業性補充保(bao)險。